Recruit
居心地の良い環境を作っています。
2008年6月にオープン、2022年1月に店舗改装しました。 お客さまとのコミュニケーションを大切にしているアットホームな雰囲気が自慢です。丁寧な接客と、細やかな心配りを心がけてます。
お客さまとスタッフにも安心して使用できる、優しい薬剤を使用しています。
オーガニックカラーや、コスメパーマ、オリジナルのシャンプーなどスタッフの手にも、お客さまの頭皮と髪にも優しい薬剤を採用。薬剤を触るときには必ずグローブをして手荒れを予防しています。スタイリスト経験者は希望の商材を扱うことも可能です。
【使用薬剤】
カラー剤 エッセンシティ、キャラデコ、香草カラー
パーマ剤 アリミノコスメパーマ、コスメクリーム
トリートメント ハホニコ、オージュア、コタ
お客さまの層
シフト制ということもあり顧客さまでフリーも多く、すぐに入客できるチャンスがあります。
長く通っていただけるような次回予約システムや、カラーリングの早割をしているのでリピート率も高く、お客さまとのコミュニケーションを大切にしています。
主に20代後半から30〜40代女性のお客さまが多いですが、お子さまやお母さまをご紹介いただくことも多いので、幅広い客層です。
ヘアドネーションの賛同サロンなので、バッサリ短くされる方もたくさん来られています。
女性スタッフだけの営業なので、新規の男性客はご紹介のみにさせていただいてます。
働く環境を改善しています。
少人数の個人店ですが、安心して長く働けるために完全週休二日制、社会保険を完備しました。
リフレッシュ休暇は１年に１０日。基本的には毎週月火曜日の連休ですが相談可能です。
シフトを組み合わせての長期休暇も可能なので海外旅行へ行ったりプライベートも充実！
1日に働く時間も短くなりました。
産休・育休休暇もあり、子育て中のスタッフも活躍中。徒歩3分に提携保育園（病児保育）もあり産後復帰されたい方も応援します。
2015年、同ビル4階ににアイラッシュサロンがオープン。
ゆったりとしたリクライニングチェアが３つの可愛いサロンです。
未経験でも６ヶ月ほどのレッスンすれば入客できるので、ヘア以外のメニューの幅を増やしたり、空いてる時間を埋めたり売上アップにもなっています。
まつげパーマが人気で、クチコミでも高評価をいただいています。
アイリストと兼任できます♪
レッスンついて
メンター制度で、個人の目標に合わせてレッスンカリキュラムを作ります。
営業時間内に週に一度のレッスン日のほか、平日（水木金）の出勤時間前（９時〜12時）、月・火曜日に自主練が可能です。
1６周年☆スタッフ同士も仲良しです♪
月に１度（第一月曜日）はミーティングDAY
食事会・ヘアカラーをして、スタッフ同士でコミュニケーションをとれるようにしています。
１年に１回は社員旅行、前回は京都へグランピングに行ってきました。 自然の景色に癒されて、温泉でゆっくりしてきました。
過去の社員旅行は、ソウル・沖縄・皆生温泉・台北など。
営業以外の時間を一緒に過ごす事で、話しやすい環境を作ることができれば、と思っています。
スタッフからのメッセージ
8 年半働いていた前店はお客さまの来店が少なかったので、もっとスタイリストとして活躍したいと転職を決意しました。不安もありましたが新規集客をしていて女性オーナーで何でも相談できる雰囲気が気に入り、ここで働くことを決めました。すぐに指名してご来店いただけるお客さまが増え、まつげのメニューができるようになったり充実しています。産休・育休を経て今は子育てをしながらパートで働いています。プライベートの変化と共に働き方も相談しながら、美容師として長く働けていけるお店です。（2012年入社Mami）
4年半働いていたお店はデビューをした後、なかなか入客できなかったので転職を決めました。 アットホームな雰囲気でお客さまとの距離が近く、女性美容師でも働き続けやすい環境であることに魅力を感じ、DOORに決めました。産休を取って復帰した先輩もいるので、今後のイメージがしやすいです。 アイラッシュ技術も習得し、お客さまをトータルで綺麗にさせていただくお手伝いができ、とても充実しています。 小型店なのでスタッフ同士も距離が近く年齢が離れていても話しやすい雰囲気です。(2014年入社Tomomi)
2年間美容室で働いていましたが、ヘア以外の勉強もしたかったので転職することに決めました。個人サロンなので先輩との距離も近くアイラッシュの技術、お親切に教えて頂きアイリストデビューすることが出来ました。働き方も臨機応変に対応していただけるのもDOORの魅力の1つだと思います。
私は韓国に留学したいという夢があったので一度退社しましたが、日本に戻ってきてからはアルバイトで働かせていただいてます。（2017年入社Rena）
募集事項
採用までの流れ
1. 店舗見学
下記フォームよりご連絡ください。
2. 書類選考
応募書類「履歴書」と「職務経歴書」の2 点をご持参・ご郵送ください。
3. 書類選考の通知
書類選考通知はメールにて行います。
4. 見学
約30分程度
5. 1日体験
実際にお仕事を体験いただきます。その後、面接によりお互いの意見を確認。
6. 研修期間（1ヶ月〜3ヶ月）
7. 本採用面接
8. 本採用